深入贯彻落实党的十八大及十八届各次全会及省、市有关文件精神，规范驻村干部管理，促推我校驻村工作健康有序开展，使其能够真正达到推动农村经济发展、密切党群干群关系、加强农村基层组织建设、培养锻炼干部等目标，结合我校实际，特制定以下驻村工作管理制度。

一、请销假制度

（一）工作组成员要严格遵守驻村纪律，坚守驻村岗位，履行驻村职责，提高驻村质量，确保工作实效；

（二）驻村工作组成员每周至村开展工作不少于20天；

（三）驻村工作组成员实行每日签到制度；

（四）驻村工作组的成员请假实行双请假制度，在向学校请假的同时必须向所驻村工作组组长请假。3天以内的（含3天），须经工作组组长和学校批准；4至7天的，由乡党委和学校批准；一周以上的，由学校和乡党委批准后报区委组织部备案。

（五）驻村工作组组长请假，由学校和乡党委批准；严格履行请销假手续，建立组员在岗在位常态化。

（六）严禁工作组成员在驻村期间空岗，确保不误工作。对所驻村群众反映较差的驻村干部，将报请区委党建办进行调整，并追究相关责任。

二、学习制度

（一）驻村干部要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平系列重要讲话精神，同时，要认真学习加强对省委、市委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。

(二）学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群众，联系群众，虚心向群众学习。

（三）组织形式多样的学习活动，促进工作组成员强化学习，提升素质。

三、工作报告制度

（一）工作组成员除了记好驻村工作台账外，还要写好民情日记、驻村民情网络联络图。

（二）按时填写《驻村工作记实表》，记录办理实事、完成具体工作等。

（三）及时在贵州基层党建网“万村千乡”网页加载有关信息；

（四）每月5日前将上月工作情况报驻村工作组、派出单位，如遇重大事项，随时报告。

四、例会制度

（一）例会时间：①工作组例会由工作组组长组织，每月根据情况召开组员例会；②村工作例会，由工作组长、村支书、村主任共同组织，每月召开一次。

（二）例会内容：①工作组例会汇报本月各项工作开展落实情况；根据本人分工需要提交会议研究的事项；制定下月工作计划。②村工作例会：对上阶段开展情况总结，布置下一步工作计划。

（三）例会规定：工作组成员及村干部不得缺席、不得迟到，确实不能参会的应向工作组长请假，否则视为缺席。

（四）例会要求：每次召开例会，都要认真听取情况汇报，研究分析问题，做好会议纪录。

五、工作纪律

（一）驻村干部要认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”及市委实施意见，严格实行“八不准”，即不准干扰基层的正常工作，不准接受基层的吃请，不准在基层报销开支，不准收受基层馈赠，不准违规驾驶公车，不准工作期间饮酒，不准参加赌博活动，不准牵扯基层干部的过多精力。

（二）严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博。

（三）驻村干部在农户家或有关单位住宿的，要支付合理费用。

（四）严格遵守群众工作纪律，尽心竭力为群众解难事、办好事，不得损害群众利益，并开展与群众交心谈心活动。

（五）严格遵守村里的财经纪律，加强村级经费的监督和管理，做到专款专用。

（六）掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

（七）积极完成市委、市政府、区委、区政府和乡党委、乡政府下达给村的各项工作任务。

六、大力支持驻村工作

（一）学校各部门要大力支持同步小康驻村工作，妥善安排好驻村工作人员原来所承担的工作，不得安排驻村人员回校承担临时性工作任务，确保与学校工作脱钩，严禁两头跑两边干，确保真蹲实驻。

（二）学校后勤服务部门要认真执行上级有关文件精神，确保驻村工作队员食宿补助费用、往返公共交通费用及时发放，为驻村工作队员按时购买人身意外伤害保险等。

七、督查通报制度

学校对驻村工作开展经常性全面督查，每半年组织开展一次驻村干部述职评议工作。对违反上级有关要求及本规定的行为，学校将严肃问责处理，追究相关人员责任并按照学校有关规定扣罚绩效工资并与学期考核、年度考核挂钩。